Blog du Management de Transition - Managers en MissionPage n°13

Dans le monde de l’entreprise, il en va comme dans la médecine : avant de mettre en oeuvre des solutions, il est essentiel de prendre le temps d...

Après un premier article consacré à la gestion managériale des fusions et des acquisitions, il est à présent temps de nous pencher plus en détail sur...

Reposant sur un principe d’amélioration continue (ou Kaizen) où chaque avancée en appelle une suivante, l’amélioration continue est une mé...

Créateur de valeur et vecteur de performance, la gestion du capital humain vise à investir dans les compétences, les savoirs et les expériences portée...

Particulièrement redouté, le turnover est un phénomène qui peut mettre à mal la santé de n’importe quelle entreprise, tant sur le plan financier (inde...

Agilité, transversalité, ouverture, management collaboratif, intelligence collective… Dans le petit monde en perpétuelle ébullition du managemen...

Parmi toutes les notions enseignées aux aspirants managers, il en est une qui semble trop souvent négligée : la connaissance de soi. Aux dires des pre...

Pour de nombreuses organisations, le recours au management de transition est devenu un véritable levier de performance. Appelé pour répondre à une sit...

Qu’elle trouve son origine dans des événements extérieurs à l’entreprise ou qu’elle s’explique par des tensions internes, la g...

Alternative au management hiérarchique, le management transversal se développe dans toutes les grandes entreprises soucieuses de conserver leur compét...

Effet direct de la mondialisation, les entreprises doivent aujourd’hui apprendre à actionner différents leviers stratégiques pour parvenir à con...

Comment devient-on manager indépendant ? Voilà une question que se posent nombre de cadres supérieurs, managers et dirigeants qui souhaiteraient mettr...

Le management de transition est un domaine qui exige des compétences bien spécifiques. Face à la grande complexité de certaines situations et à un con...

Interview de Sonia Pollissard, Consultante et Formatrice pour Comundi Compétences Après 15 ans dans la fonction RH, Sonia Pollissard décide de se cons...

La compréhension des besoins de l’interlocuteur fait partie intégrante du processus de prospection du manager de transition. Une tâche indispensable q...

Situation délicate s’il en est, la mise en œuvre d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) est souvent redoutée par les entreprises...

Réponses aux inexorables transformations du marché auxquelles elles se trouvent confrontées, les méthodes agiles, et notamment le management agile, pe...

Au-delà des améliorations ponctuelles qui peuvent être apportées lorsqu’un problème émerge, les entreprises ont compris qu’il leur était désormais ind...

Passage indispensable pour tout professionnel qui se respecte, le pitch est un exercice déterminant qui répond à certaines règles bien précises. Vous...

Interview de Joëlle Imbert consultante et formatrice experte en management. Universitaire et femme d’entreprise, Joëlle Imbert exerce depuis plus de v...