Blog du Management de Transition - Managers en MissionPage n°12

Il suffit parfois de bien peu de choses pour qu’un projet prenne l’eau, comme un avion qui finit par s’abîmer en mer malgré la qualité de...

Les entreprises qui parviennent à tirer leur épingle du jeu dans un contexte économique parfois très tendu se distinguent par la manière dont elles ré...

Il n’est pas rare que les journées de travail du manager s’étirent en longueur. Parfois au point de mettre en jeu non seulement son effica...

Dans le monde de l’entreprise, il en va comme dans la médecine : avant de mettre en oeuvre des solutions, il est essentiel de prendre le temps d...

Après un premier article consacré à la gestion managériale des fusions et des acquisitions, il est à présent temps de nous pencher plus en détail sur...

Reposant sur un principe d’amélioration continue (ou Kaizen) où chaque avancée en appelle une suivante, l’amélioration continue est une mé...

Créateur de valeur et vecteur de performance, la gestion du capital humain vise à investir dans les compétences, les savoirs et les expériences portée...

Particulièrement redouté, le turnover est un phénomène qui peut mettre à mal la santé de n’importe quelle entreprise, tant sur le plan financier (inde...

Agilité, transversalité, ouverture, management collaboratif, intelligence collective… Dans le petit monde en perpétuelle ébullition du managemen...

Parmi toutes les notions enseignées aux aspirants managers, il en est une qui semble trop souvent négligée : la connaissance de soi. Aux dires des pre...

Pour de nombreuses organisations, le recours au management de transition est devenu un véritable levier de performance. Appelé pour répondre à une sit...

Qu’elle trouve son origine dans des événements extérieurs à l’entreprise ou qu’elle s’explique par des tensions internes, la g...

Alternative au management hiérarchique, le management transversal se développe dans toutes les grandes entreprises soucieuses de conserver leur compét...

Générateur d’engagement, de bien-être et de créativité, le phénomène de l’intelligence collective est l’une des nombreuses voies exp...

Effet direct de la mondialisation, les entreprises doivent aujourd’hui apprendre à actionner différents leviers stratégiques pour parvenir à con...

Comment devient-on manager indépendant ? Voilà une question que se posent nombre de cadres supérieurs, managers et dirigeants qui souhaiteraient mettr...

En tant que travailleur indépendant, le manager de transition est soumis à certaines obligations, dont celle de trouver régulièrement de nouvelles mis...

Le management de transition est un domaine qui exige des compétences bien spécifiques. Face à la grande complexité de certaines situations et à un con...

La conduite du changement est souvent source d’angoisse. L’entreprise bien ancrée dans ses habitudes n’échappe pas à la règle. Le ma...

Interview de Sonia Pollissard, Consultante et Formatrice pour Comundi Compétences Après 15 ans dans la fonction RH, Sonia Pollissard décide de se cons...