Management de Transition à Rennes

Acteur incontournable du secteur du management de transition à Rennes, nous donnons la possibilité à des managers indépendants de valoriser leurs compétences afin de les mettre au service des entreprises. Profitez vous aussi d’un puissant réseau de managers de transition pour atteindre vos objectifs !

Participez à une réunion d’information à Rennes

Vous êtes un ancien dirigeant d’entreprise en quête de nouveaux défis ? Un cadre ultra-qualifié à la recherche d’une solution avantageuse pour développer votre activité de manager de transition ? Nous vous proposons d’assister à une réunion d’information à Rennes qui vous permettra d’en apprendre plus sur le portage salarial, le marché du management de transition et les avantages de l’accompagnement que nous vous proposons.

Participez à notre prochaine réunion à Rennes !

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Le Management de transition à Rennes

Reconnue pour son dynamisme, Rennes est la capitale bretonne de l’innovation. Bénéficiant d’une forte attractivité économique, elle accueille aujourd’hui 30 000 entreprises, avec une présence très marquée des secteurs de l’industrie navale, de l’agroalimentaire, de l’automobile, mais aussi du numérique, des énergies renouvelables et des biotechnologies. Ce tissu économique varié place le centre névralgique de la Bretagne parmi les pôles économiques les plus performants du territoire.

Ce contexte fertile pousse de nombreuses entreprises implantées dans l’agglomération de Rennes à se réinventer pour toucher de nouveaux marchés ou tout simplement pour survivre. Face à des enjeux nécessitant parfois des compétences très avancées, nombre d’entre elles choisissent de faire appel à un manager de transition. Doté d’une très grande qualification, le manager indépendant est capable de mettre immédiatement en application son expertise pour prendre en charge une fonction de direction au sein d’une entreprise.

Qu’ils soient DG, DAF, DSI, Directeurs Qualité, Directeurs de la Supply Chain ou DRH, les managers de notre réseau profitent d’un accompagnement favorable au développement de leur activité. Ils bénéficient notamment d’une couverture sociale complète, d’une rémunération très confortable, d’une liberté d’action totale et d’un parcours de formation leur permettant de maîtriser parfaitement tous les aspects de leur métier de manager de transition !