Améliorer son managementPage n°4

On distingue généralement quatre styles de management : le management persuasif, le management directif, le management participatif et le management d...

Pour motiver des salariés, il est d’abord nécessaire de comprendre ce qui les pousse à faire leur travail ou, plus précisément, ce qui fait naître che...

Le télétravail gagne du terrain en France, notamment à cause de la crise sanitaire de 2020. Si le travail à distance peut apporter de nombreux bénéfic...

Le management et management de transition font depuis longtemps parler d’eux et nombreuses sont les personnalités à s’être exprimées sur le suje...

Depuis quelques années, les dirigeants ont fait de l’engagement des salariés au travail une priorité. Si cette notion est devenue si importante, c’est...

Le mode agile, s’il s’applique d’abord aux entreprises IT, est également utile pour les managers de transition. Attention : l’agilité suppose une bonn...

On vous a confié une mission dans une entreprise qui emploie un ou plusieurs profils neuro-atypiques, et vous ne savez pas comment les manager ? Les p...

Connaissez-vous le théorème du singe ? Des chimpanzés sont rassemblés dans une pièce. Un régime de bananes est suspendu au plafond. Une échelle permet...

Initiée par le groupe japonais Toyota au début des années 1970, le lean management (ou « amélioration continue ») repose sur le principe d’une c...

Outil essentiel dans le domaine de l’enseignement, le feedback est également un merveilleux allié pour le manager. Capable d’accroitre la réactivité,...

Il n’est pas rare que les journées de travail du manager s’étirent en longueur. Parfois au point de mettre en jeu non seulement son effica...

Créateur de valeur et vecteur de performance, la gestion du capital humain vise à investir dans les compétences, les savoirs et les expériences portée...

Particulièrement redouté, le turnover est un phénomène qui peut mettre à mal la santé de n’importe quelle entreprise, tant sur le plan financier (inde...

Agilité, transversalité, ouverture, management collaboratif, intelligence collective… Dans le petit monde en perpétuelle ébullition du managemen...

Parmi toutes les notions enseignées aux aspirants managers, il en est une qui semble trop souvent négligée : la connaissance de soi. Aux dires des pre...

Alternative au management hiérarchique, le management transversal se développe dans toutes les grandes entreprises soucieuses de conserver leur compét...

Interview de Sonia Pollissard, Consultante et Formatrice pour Comundi Compétences Après 15 ans dans la fonction RH, Sonia Pollissard décide de se cons...

Réponses aux inexorables transformations du marché auxquelles elles se trouvent confrontées, les méthodes agiles, et notamment le management agile, pe...

Au-delà des améliorations ponctuelles qui peuvent être apportées lorsqu’un problème émerge, les entreprises ont compris qu’il leur était désormais ind...

Interview de Joëlle Imbert consultante et formatrice experte en management. Universitaire et femme d’entreprise, Joëlle Imbert exerce depuis plus de v...