
La protection des données personnelles est devenue un enjeu central pour toutes les entreprises. Avec l’entrée en vigueur du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) en 2018, cette problématique s’est imposée dans les stratégies des organisations, petites et grandes. Dans un contexte de numérisation massive et de développement du e-commerce, les obligations liées à la conformité RGPD s’apparentent à un véritable défi. Mais c’est aussi une formidable opportunité de transformation pour les entreprises !
Le secteur du numérique englobe une grande diversité d’acteurs : les entreprises de services du numérique (ESN) qui fournissent des prestations techniques ou de conseil ; les entreprises de conseil en technologies qui accompagnent les projets d’ingénierie et de R&D ; les éditeurs de logiciels qui conçoivent les solutions fonctionnelles à la base des outils informatiques ; ainsi que les plateformes en ligne facilitant la vente de biens et services ou la mise en relation entre utilisateurs.
Entré en application le 25 mai 2018, le Règlement Général sur la Protection des Données ou RGPD est un règlement européen visant à renforcer la protection des données à caractère personnel. Il impose aux entreprises une responsabilisation accrue concernant la collecte, le traitement et la conservation de ces données. Par conséquent, les acteurs du numérique, souvent en première ligne dans la manipulation et l’exploitation de ces flux d’information très convoités, doivent adopter des pratiques strictes pour assurer leur conformité.
Les entreprises du numérique et du e-commerce collectent quotidiennement des volumes importants de données personnelles. Dans ce contexte, le RGPD impose des exigences fortes :
La non-conformité à ces exigences expose les entreprises à des sanctions financières importantes (jusqu’à 20 millions d’euros ou 4 % du chiffre d’affaires annuel mondial), mais aussi à une perte de confiance de leurs clients et une atteinte durable à leur réputation. Loin d’être accessoire, la mise en conformité RGPD est donc incontournable !
Respecter le RGPD n’est pas seulement une obligation réglementaire : c’est aussi une démarche porteuse de valeur. En se conformant aux exigences portées par le RGPD, les entreprises peuvent déployer des stratégies fondées sur la confiance, la transparence et la responsabilité.
En somme, la conformité RGPD d’une entreprise est un marqueur fort et stratégique, que cela soit pour les clients, les collaborateurs, les partenaires ou les investisseurs.
Solution souple et efficace, le management de transition consiste à faire appel temporairement à un expert indépendant aux compétences avancées pour piloter un projet de transformation stratégique, à l’image d’une mise en conformité RGPD.
Les avantages du management de transition sont nombreux. En plus d’apporter une expertise spécialisée, opérationnelle et expérimentée, le manager de transition offre un regard externe objectif, non soumis aux pressions internes. Véritable gain de temps, grâce à une exécution rapide et ciblée, le management de transition profite aussi d’une flexibilité contractuelle très appréciable, sans comparaison avec la lourdeur administrative et les contraintes que représente un recrutement classique.
Charismatique et pédagogue, le manager de transition est également amené à accompagner la montée en compétences des équipes en interne, notamment sur les questions relatives à la gestion et la sécurisation des données. Dans le contexte d’une mise en conformité RGPD, cet accompagnement représente une garantie supplémentaire pour l’entreprise que les exigences sont bien respectées, au sein des processus comme des équipes !